Gesundheit für die ganze Familie

Der private Zusatzschutz für Ihre Mitarbeiter mit vereinfachten Gesundheitsfragen

Family - Option

Die ideale Ergänzung

In Verbindung mit dem Pro- und Premium-Plan bieten wie Ihren Mitarbeitern die befristete Möglichkeit als Selbstzahler ihre Angehörigen dauerhaft zu schützen.

Gesundheitsbudget

Beim Gesundheitsbudget besteht die Möglichkeit seine Angehörigen in gleicher oder verminderter Höhe wie die arbeitgeberfinanzierten Leistungen abzusichern.

Zweibett/Chefarzt

Sonderregelungen zur BENE-FLAT die Zweibett-Zimmer und Chefarzt für den Arbeitnehmer beinhalten, lassen sich zu verbesserten Konditionen auch für Familenangehärige darstellen.

Assistance-Leistungen

Grundsätzlich sind viele Assistance-Leistungen (siehe auch Assistance-Leistungen) beim Arbeitnehmer kostenfei für die Angehörigen eingeschlossen.

Top-Schutz

Die BENE-Flat gilt auch unter Experten als Spitzenprogramm im Bereich der Mitarbeiter-bindung. Die Ausweitund des wichtigen Themas Gesundheit auf die Familie ist entscheidend.

Privater Vertrag

Mit der Family-Option geben Sie Ihren Mitarbeitenden  den Rahmen, seine Familie zu schützen - mit dem Rest haben Sie nichts zu tun.

Geringe Beiträge

Alle Mitarbeiter profitieren von den günstigen Bedingungen die Sie als Arbeitgeber durch den Rahmenvertrag geschaffen haben.

Maximaler Schutz

Durch vereinfachte Gesundheitsprüfung und den teilweisen Verzicht auf Leistungsstaffeln, eröffnen Sie Möglichkeiten, die sonst nicht zu erreichen wären.

Warum wir?

Compensation and Benefits

Azeptanz im Unternehmen

Online und vor Ort

Steuer - Optimierung 

39 Jahre Qualitätsberatung

Wie gehen wir vor?

Step-1

Welches Ziel soll mit den Benefits erreicht werden?

Step-2

Welche Benefits passen zu Ihrer Unternehmenskultur?

Step-3

Wir integrieren neue und vorhandene Benefits

Step-4

Wir kommunizieren alle Benefits regelmäßig online und offline.

Step-5

Wir monitoren regelmäßig den Erfolg und die Akzeptanz der Benefits und justieren gegebenenfalls neu.

Deutsches Versorgungsnetzwerk

vertreten durch:
Deutsche Benefit Services GmbH

+49-151-111 20 111

post@deutsche-benefit.org